国家資格を取得すると
資格手当が当たる場合があります。
給与が増えるために
頑張って国家資格を取得しようとする
人は多いかと思います。
しかし、やみくもに
国家資格を取得しても
賃金は上昇しません。
例えば、
介護用品の営業を行っている
人が二人いたとします。
勤続５年、固定給と残業代込で
２５万円の給与を
もらっているのは共通です。
一人は営業目標達成率が１２０％であり
もう一人は５０パーセントです。
しかし、作業療法士や理学療法士などの
国家資格を持っているため
資格手当で数万円加算されます。
この場合、当の本人だけでなく
他のスタッフも不満に感じるだろうと
思います。
このような例を考えると、
単に資格を持っているだけでは
手当は当たりません。
国家資格を持っていることで
会社の業績が伸びているのであれば、
資格手当を払っても
誰も不満はありません。
しかし、会社の業務と関係のない
国家資格を持っていても
利益にはつながりません。
自分は国家資格をたくさんもっているのに
給与に反映されない場合、自分の能力に
反映されているのか、会社のためになっている
のかをよく考える必要があります。
資格の見直しをするか、
資格を活かせる会社に
転職するかの対策を行うと良いでしょう。